招考12人|2026湖北宜都市公安局第二批公开招聘警务辅助人员公告
事业编招聘网（sybzp.cn）5月29日发布全国事业单位招聘信息，根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》和《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》，因警务辅助工作需要，拟面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则
二、招聘人数
本次招聘男性辅警12名
三、招聘对象、范围及条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党的领导；
3. 拥护中华人民共和国宪法；
4. 年满20岁、不超过35岁（1991年5月至2006年5月期间出生）；
5. 有良好的政治、业务素质和良好的品行；
6. 具有高中（中专）及以上学历；
7. 身体健康；
8. 法律法规和国家有关规定要求的其他条件。
（二）不得招聘情形
1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2. 本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法犯罪尚未查清和在党纪、政务处分影响期内的；
4. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5. 因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6. 被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7. 被吊销律师、公证员执业证书的；
8. 被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9. 从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
10. 有较为严重个人不良信用记录的；
11. 现役军人；
12. 在读全日制高中（职高）以上院校学生；
13. 在职辅警；
14. 按照有关规定应当执行回避制度的；
15. 其他不适宜从事辅警工作的。
（三）优先招聘情形
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。
四、招聘程序
（一）报名
1. 时间：2026年5月25日至2026年6月3日（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—18:00），逾期不再受理。
2. 地点：宜昌神龙人力资源服务有限公司（宜都市陆城街道中山路2号）。
3. 报名资料：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件3张、户口簿原件及本人页复印件2份、学历证书原件及复印件2份、非全日制大专以上学历还需带中国高等教育学生信息网（学信网）上的学历认证报告、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照（JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名）1份、中国人民银行出具的个人征信报告1份、本人法院被执行人记录（可在“中国执行信息公开网”输入姓名、身份证号查询，截屏打出签名即可）。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。
4. 领取准考证。参加招聘的考生经报名审核后发放准考证。准考证须保管至公示拟聘用阶段。
（二）资格审查
市公安局将对应聘人员提供的个人资料及有无违法犯罪记录等情况进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。考生必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责。
（三）笔试
1. 时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考，不得提前交卷。
2. 笔试方式、测试内容、分值：笔试采取电脑机考（闭卷）方式，测试内容包括时事政治、法律和公安业务知识等，总分100分。
3. 查询成绩：在报名地点公布笔试成绩。
（四）面试
1. 面试人员确定：根据规定面试入围为1:3比例，按考生笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。入围人数达不到规定比例的，经招聘单位研究决定，可以适当降低开考比例。
2. 面试方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
3. 面试要求：报考人员须持笔试准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考。面试成绩达到60分合格，未达到60分不得进入下一环节。内容：主要测评报考人员的综合分析、情境应变、言语表达等能力。
4. 时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
（五）体能测试
1. 时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。
2. 项目及达标标准：体能测试按《宜都市公安局招聘辅警体能测试项目及标准》（附件1）执行，不合格人员不得进入下一环节。
（六）综合成绩计算
成绩权重。笔试、面试成绩分别按40％、60％的权重计入考试综合成绩，成绩保留小数点后两位。
（七）体检
1. 确定人员：体检对象按综合成绩从高到低依次排序，按计划招聘人数1:1比例确定参加体检人选；不足1:1的，按实际笔试、面试、体能测试合格人数入围。入围人员末位面试成绩出现并列的，依次按照笔试、面试两项总成绩较高者以及本公告中的其他优先条件确定进入体检的原则执行。
2. 时间、地点：以“宜昌神龙人力资源服务有限公司”微信公众号对外公告等方式通知为准。
3. 项目和标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。报考人员对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，报考人员还需进行涉毒检测和心理素质测评。体检、涉毒检测不合格；心理素质测评不通过不予聘用，出现缺额可依次递补。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）执行》：
① 色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；
② 影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
（八）考察
考察内容主要包括报考人员的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，相关要求参照《公务员录用考察办法（试行）》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。
（九）聘用、培训及管理方式
1. 公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由第三方劳务公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至宜都市公安局用人单位工作。试用期一个月，试用期不合格，解除劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
2. 岗前培训。宜都市公安局用人单位组织聘用人员进行岗前培训，聘用人员应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。
3. 日常管理。报考人员被聘用后，由宜都市公安局用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。
4. 后备人选库管理。通过面试和体能测试但未能进入体检程序的报考人员，纳入辅警后备人选库。当出现岗位空缺，一年内可按照面试成绩由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。
五、薪酬待遇
根据工作岗位及工作地点不同每月实发工资3000元至5000元左右，按规定缴纳意外伤害保险，配发服装及相关装备，享受节日、生日等福利。随工作年限的增加晋升层级逐步提高工资待遇。入职满一年依法享受带薪年休假。
六、特别提醒
（一） 宜都市公安局辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。相关考试信息以“平安宜都”和“宜昌神龙人力资源服务有限公司”微信公众号发布为准，敬请广大报考人员在招聘期间特别注意，提高警惕，切勿上当受骗。
（二） 参加面试、体能测试时，必须携带处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加考试。对不按规定时间或地点参加面试、体能测试、体检、考察的，视为自动放弃。
（三） 在招考过程中，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反考试规定的报考人员和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理。举报电话：0717－4900323。
（四） 报考人员在考试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。
咨询电话：0717－4889009（招聘专线）
备注：报名所填表格，请报名时在宜昌神龙人力资源服务有限公司领取、填写
官方来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yhf0M_gxcmBwJSf8-jJM3g
