事业单位考试时政资料精简版：基层减负的思路
习近平总书记深刻指出：“一切工作都要往实里做、做出实效”“不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏”，这就告诫全党务必戒虚戒躁、实打实干。究竟是不是形式主义，取决于“能不能解决实际问题”“能不能有效推动工作”“有没有把实践作为检验真理的唯一标准”。如何求实？
一要减掉漂浮，减虚不减效。基层干部觉得负担重，并不是因为他们做的实事太多了，而是因为疲于应付太多了。做工作应突出结果导向，防止以文件落实文件、以会议落实会议。作为上级，切实减少过程干预，任务部署了，就要相信下级，给下级更多创造性落实空间和自主权，允许下级从实际出发推进工作；作为下级，切实把精力用在干实事、出成效上，交卷、汇报既要说怎么干的，更要说达到什么效果。杜绝以所谓“新词”装点门面、用“新瓶装旧酒”等文字游戏，谨防把大量精力用在现场摆布、照片拍摄及夸大宣传等表面功夫上。
二要减掉水分，减痕不减实。以改革手段从病灶根源上对症施治，通过减少考核材料的比重，简化程序流程，挤干“痕迹管理”的“水分”，让基.层干部从材料的泥沼中挣脱出来。加强现代化治理水平，推动大数据和人工智能技术提质增效，运用AI快速完成以往需要耗费大量人力的数据整理、报表填报、信息核对等工作，同时警惕将“AI使用率”等作为考核任务滋生出新的形式主义。
三要减掉束缚，减量不减质。基层工作权责边界模糊，导致什么事都可以压给基层。破除“小马拉大车”问题，及时清理、调整、上收本不需要由基层承担的事项，禁止上级以属地管理、签订责任状、分解下达指标等名义层层向基层转嫁责任。按照依法下放、宜放则放的原则，厘清乡镇（街道）和村（社区）组织的工作职责，规范健全基层权责清单，深化基层治理改革，为基层“壮马赋能”提供必要的人财物权等保障，改变“事下人不下、责下权不下”的不对等关系。同时，防止出现“乡镇履职清单须不少于××项”等形式主义隐形变异情况。
