2025河北沽源经济开发区内设机构工作人员公开竞聘公告
事业编招聘网(sybzp.cn)5月21日发布全国事业单位招聘信息,为深入推进河北沽源经济开发区改革,强化人力资源要素配置,激发经开区创新发展活力,现就河北沽源经济开发区内设机构工作人员公开竞聘工作制定本公告。
一、竞聘原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、公平、公正原则;坚持人才优先、择优聘用原则。
二、竞聘岗位
本次公开竞聘岗位涉及开发区内设机构负责人岗位6个(副科级)、内设机构业务岗位16个。
具体岗位及参聘条件详见《河北沽源经济开发区内设机构工作人员公开竞聘岗位信息表》(附件1)。
三、参聘人员范围
内设机构负责人岗位参聘人员范围:沽源县非涉改机关事业单位在职在编符合竞聘资格的副科级干部(试用期满)、四级主任科员、八级职员及以上职务、职级人员(不含卫健系统、教育系统工作人员),并在近三年考核中为“合格”(称职)以上等次且有“优秀”;河北沽源经济开发区在职在编符合条件的工作人员。
内设机构业务岗位参聘人员范围:沽源县非涉改机关事业单位在职在编符合竞聘资格的公务员(选调生)、事业干部(不含卫健系统、教育系统工作人员),并且在近三年考核中为“合格”(称职)以上等次;河北沽源经济开发区在职在编符合条件的工作人员。
四、竞聘条件
(一)基本条件
1.有良好的政治素质,拥护中国共产党的路线方针政策。
2.政治素质过硬,敢于担当作为,勇于开拓创新,学习能力较强,善于调查研究,具备一定的组织管理能力、战略规划能力、商业谈判能力、沟通协调能力。
3.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应开发区高强度工作要求。
4.有下列情形人员不得报名:
(1)涉嫌违规违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查以及受组织处理处分未过影响期的。
(2)在各级各类公务员、国有企事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(4)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
(5)未过原工作单位服务期要求,不符合调动条件的。
(二)岗位参聘条件
(1)在年龄方面,40周岁以下(1986年5月21号以后出生)。
(2)在学历方面,须具有普通高校全日制大学本科及以上学历。
(3)在职务职级方面,须参加工作满3年以上。
河北沽源经济开发区在职在编的工作人员竞聘相关岗位的,不受上述(1)(2)(3)条关于年龄、学历、职务职级条件限制,均可报名参聘任何岗位(不含2022年以来新招聘人员)。
五、竞聘程序
(一)报名时间、方式
1.报名时间:2025年5月22日9:00—2025年5月23日17:00。(上午9:00—12:00;下午14:30—17:00)
2.报名方式:采用现场报名方式,参聘人每人限报1个岗位。
3.报名地点:沽源经济开发区管理委员会二楼小会议室。
4.报名时参聘人需提供以下材料、信息:
(1)3张本人近期正面1寸免冠彩色证件照片;
(2)3张本人有效身份证正、反两面复印件;
(3)本科及以上学历认证报告;
(4)单位出具的同意报考证明;
(5)3份报名表(打印手写均可);
(6)3份本人签字的承诺书。
5.承诺书、报名表由参聘人从公告中自行下载。
(二)资格审查
采取现场资格审查,经审查符合条件的参聘人,资格审查小组将确定具体面试时间,并通过电话方式通知参聘人参加面试。
(三)面试
采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。每人10分钟,共三道题。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,采取“体*打分法”,对各位评委的打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为应聘人员面试成绩。
(四)公示
根据面试成绩,由高到低按报考岗位1:1的比例确定拟聘人员名单并进行任前公示,公示时间为3个工作日。如出现同一岗位报考人员面试得分相同情形,近三年考核中“优秀”次数多者确定为拟聘人员。如出现同一岗位报考人员面试得分相同且近三年考核中“优秀”次数相同情形,则按出生日期先后排序,出生日期较晚者(年龄小者)确定为拟聘人员。
(五)任职
公示结果不影响任职的,办理任职手续;需履行组织程序的,待履行组织程序后办理任职手续。公示期间,如收到反映并查实拟任职人选存在不符合任职资格的情形,按有关规定取消其任职资格,并按程序顺位递补任职人选。
六、有关要求
本次公开竞聘工作由河北沽源经济开发区牵头组织实施。凡未在规定时间内按要求参加面试、办理聘用手续的,均视为自动放弃参聘资格。对参聘人的资格审查工作贯穿公开竞聘全过程,在任何环节发现参聘人不符合参聘条件的,伪造、假冒各种证件或弄虚作假的,一经查实,取消其参聘资格,问题严重的,将按有关规定进行处理。