2025中山市公安局火炬分局公开招聘30名警务辅助人员公告
事业编招聘网（sybzp.cn）8月25日发布全国事业单位招聘信息，招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先，采取考试与考察相结合的方式，择优聘用。本次招聘不委托任何社会机构进行培训。
二、招聘岗位及职责
本次共招聘30名警务辅助人员，其中计算机岗位3名，办案岗位6名，外勤岗位21名。如办案岗位招聘不满6人的，剩余空缺人数调剂至外勤岗位，具体岗位要求如下：
三、招聘条件
(一)招聘对象
具有国家承认的本科以上学历(外勤岗位中退伍军人可放宽到大专学历)，符合招聘岗位的专业要求。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国(境)外学历、学位人员须在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。
(二)报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;
3.报考时年龄为20至35周岁(1989年8月25日至2005年8月24日期间出生)，计算机岗位及办案岗位要求矫正视力4.6(含)以上，外勤岗位要求裸眼视力4.6(含)以上，身体健康，无残疾、口吃、重听、色盲等情况，无纹身;
4.具备履行岗位职责所需的身心素质和工作能力;
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见招聘岗位表)。
(三)具有以下情形之一的人员不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、考生报名
(一)报名时间
2025年8月25日至2025年8月29日(以邮件发送时间为准)
(二)报名资料
1.本次考试采取网络报名方式，每人仅能选择一个岗位进行报考，符合招聘条件的报考人员需提供以下资料：
(1)电子表格：
《中山市公安局火炬分局警务辅助人员招聘审批表》(附件2)，需在表格贴照片处插入本人近期免冠证件照，主要家庭成员及社会关系栏需完整填写本人直系亲属相关信息(含父母、配偶、子女及兄弟姐妹);
(2)个人资料：
①本人身份证;
②户口本(地址页和本人页);
③学历资料：毕业证书(当前已取得的最高学历毕业证书)、学位证书(本科及以上学历需提供)、学历认证资料(通过学信网：https://www.chsi.com.cn/打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位认证资料(中国学位与研究生教育信息网：https://www.cdgdc.edu.cn/);
④个人征信报告;
⑤本人及直系亲属无犯罪记录(含本人、父母、配偶、子女及兄弟姐妹)，可通过粤省事APP或前往当地行政服务中心公安窗口申请办理;
⑥退伍军人需提供退伍证复印件;
⑦有驾驶证的需提供驾驶证复印件。
(三)报名方式
报考人员需将以上报考材料(电子表格及个人资料)将以压缩包形式发送至电子邮箱，资料压缩包和邮件标题按“姓名+岗位+联系电话”格式命名，如：“张三+计算机岗位+134xxxxxxxx”。
（报名入口）邮箱地址：kfqgafjzgjds@163.com
(四)咨询答疑
联系人：黄小姐
联系电话：0760-23185757(工作日8:30-12:00;14:30-17:30)
(五)注意事项
(1)如有提供虚假报名材料的，一经查实立即取消报考资格和聘用资格。应聘人员无论是否被录用，所交资料一概不予退还;
(2)网络报名结束后的5个工作日内，将由工作人员以短信或电话的方式通知报考人员是否通过资格审查及考试相关事宜。请报考人员保持电话畅通及注意查收短信，因本人原因错过考试通知的，责任自负;
(3)本次招聘不委托任何社会机构进行培训。
五、考试
(一)体能测评
1. 体能测评项目：1000米跑(男)/800米跑(女)，10米×4往返跑，纵跳摸高。体能测评参照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》(公政治〔2024〕60号)执行;
2.体能测评不组织补测，体能测评结果不计入总分，体能测评不合格者不能参加笔试。
(二)笔试
1.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，笔试合格分数线视笔试情况划定。笔试采取闭卷形式，内容主要为公安基础知识、常用法律法规。笔试时间、地点另行通知。本次招聘不指定考试用书，我分局不委托任何社会机构进行培训;
2.在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数确定。
(三)面试
1.面试采用结构化面试形式。面试时间、地点另行通知;
2.面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
(四)总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点2位。
六、体检和考察
(一)确定体检对象
根据考试总成绩高低和岗位招聘人数等额确定入围体检对象。若考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。工作人员将以电话或手机短信方式通知进入体检环节的考生。
(二)组织体检
体检标准按照《中山市机关雇员雇用体检标准》(中人社发〔2013〕289号)执行，初次体检费用由我分局承担。体检对象如对体检结果存在异议，可提出复检要求，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准，复检费用由体检对象承担。
(三)组织考察
对体检合格的考生进行考察，重点了解考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、遵纪守法、社会信用状况、职位匹配度等方面的情况;重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。
七、递补
有下列情形之一的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象：
(一)体检不合格的;
(二)体检人选放弃体检的;
(三)考察不合格的;
(四)考察人选放弃考察的;
(五)公示中发现有影响聘用问题的;
(六)拟录用人员放弃录用资格的。
八、聘用
对拟聘用的人员，由中山市公安局火炬分局与其签订聘用合同，首次签订合同期限为一年(含试用期两个月)。凡是被聘用的人员必须进行岗前培训。培训合格后方能上岗工作，培训不合格的或不服从安排的，取消聘用。
九、工资待遇
被聘用人员试用期间及正式聘用后的薪酬福利按照《火炬开发区机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》执行：
1.辅警岗位年收入约10万(含单位部分五险一金)，具体包括基本工资、绩效考核奖金、加值班补助等福利待遇;
2.在岗工作期间，按照国家有关规定享有各类假期;
3.单位免费提供住宿，免费配发工作服装，享受在单位就餐费用减免优惠;
4.单位将定期开展培训，提高业务素质和工作技能水平。
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