2025厦门经济特区公安机关辅警招聘45人公告
事业编招聘网（sybzp.cn）9月23日发布全国事业单位招聘信息，根据《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》，结合工作需要，厦门市公安局思明分局决定面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下简称“辅警”)。招聘简章如下：
招聘原则
本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则
招聘岗位
具体招聘岗位详见《厦门市公安局思明分局招聘警务辅助人员岗位表》，各岗位招聘人数与通过资格审核人数达不到1:3时，根据实际情况确定。
招聘条件
报名情形：
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正;
3.年满18周岁以上、35周岁以下(即1989年9月至2007年9月期间出生);
4.具有大专以上文化程度(退役军人应聘大专岗位辅警的，其学历条件可放宽至高中(含中专)，但入职后三年内应当取得大专以上学历，未取得的，聘用期满后不予续聘;当年度应届毕业生应聘辅警的，应在签订合同时，提供与报名相符的毕业证书及学信网查询认定，无法提供的，视为不符合聘用要求);
5.具有履职所需要的身体条件、心理素质及工作能力;
6.身心健康，体态端正，无吸毒、纹身、口吃、斜视、传染性疾病、精神病史等;
7.具备招聘岗位设置的其他资格条件(详见《厦门市公安局思明分局招聘警务辅助人员岗位表》)。
(二)优先聘用情形
应聘辅警有下列情形之一的，同等条件下优先招聘：
1. 烈士的配偶和子女，因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女;
2. 被确认为见义勇为的人员;
3. 退役军人;
4. 警察类院校或者政法类专业的毕业生;
5. 国家和本省、市规定的其他优先情形。
(三)不得报名情形
1.被开除党籍、军籍的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
3.被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的;
4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
5.因违反辅警管理相关规定被解除劳动合同的;
6.被列入失信联合惩戒的;
7.其他不适合从事警务辅助工作情形的。
应聘者不得报考与本人有应回避亲属关系(含夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)的人民警察所在的同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。在读全日制普通高校非当年度应届毕业生、现役军人、我市在职警务辅助人员不得报名，在读全日制普通高校不能用已取得的学历作为报名条件。
待遇说明
工资待遇按照有关规定，实行分级分类的薪酬制度，试用期满后普通岗位月平均实发工资约4800元(含年终绩效考核工资),并按规定缴纳“五险一金”。
报名程序
(一)信息发布
招聘简章与岗位信息在 “厦门思明公安”微信公众号上发布。
(二)报名时间、地点及方法
1.报名时间：
2025年9月23日至24日，上午9:00-11:30、下午3:00-5:30。思明分局二楼大厅(地址：思明区厦禾路678号);
2. 报名方法：
本次招聘统一采取现场报名的方式，报名时需提交：
(1)经本人签字确认的《报名表》1份[事先在网上下载，并按范本模式规范认真填写完整(含照片)];
(2)身份证原件及正反面复印件1份;
(3)户口本原件、户口簿首页及本人页复印件1份;
(4)报考岗位所需的学历证书原件及复印件1份、大专及以上学历者需提供《教育部学历认证书电子注册备案表》(学信网网址：http://login.chsi.cn);
(5)退役军人需提供相应的证明原件及复印件1份。
(6)失信被执行情况查询结果截图，通过中国执行信息公开网(网址：http://zxgk.court.gov.cn/)“综合查询被执行人”，查询全国法院范围内失信被执行情况。
(7)符合报考岗位要求的其他证明材料。
(三)注意事项
报考者在报名前须认真阅读岗位招聘资格条件，确认本人符合拟报岗位条件方可报名，每位应聘者只能报考一个岗位(多报视为报名无效)，材料不齐全、格式不正确或逾期视为报名无效。
考试安排
采取笔试、体能测评、面试相结合的方式，体检前需进行资格心理测验。
(一)笔试
报名初审通过的应聘者进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试合格线另行公布。笔试内容包括时事政治、法律知识、社会常识、公安知识、《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》等。
(二)体能训练
体能测试项目为1000米跑步和纵跳摸高。跑步每人最多可测1次，测试达标，即视为该项目测试合格，未达标者视为不合格;纵跳摸高每人最多可测3次，1次测试达标，即视为该项目测试合格，3次均未达标者视为不合格。1000米和纵跳摸高中任意一项不合格的，即为体能测评不合格。
备注：年龄计算时间截止到参加体能测评当月最后一天。
体能测试当日考生必须填写体能测试承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。
(三)面试
笔试、体能测试成绩合格的基础上，根据各岗位招聘人数确定进入面试人员名单，如岗位招聘人数小于等于5人，则按1:3比例安排面试，如岗位招聘人数大于5人，则按1:2的比例安排面试。人数不足规定比例的，则按实际人数确定面试对象。面试总分为100分，面试成绩最低合格线为70分。
(四)心理测试
应聘者应进行心理测试，委托第三方机构心理测验(需个人自费)，心理测试结果作为是否适合从事警务辅助工作的依据之一。
(五)综合成绩总分计算
综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试具体时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
体检与考察政审
(一)体检
根据综合成绩排名顺序，各岗位按照招聘人数的1:1比例确定体检对象。综合成绩总分相同者，取面试成绩高者入围体检。参加体检人员需携带本人身份证，由厦门市公安局思明分局辅警大队组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格，必要时根据最终综合成绩递补体检对象。
体检结果由招聘单位通知。体检人员在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由厦门市公安局思明分局辅警大队另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检所需费用由报名者个人自理。
(二)考察政审
组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。
公示与聘用
(一)公示
按照规定的程序和标准，从考试、考察政审和体检合格的人员中确定拟聘用对象，并在思明公安微信公众号进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、岗位编号，公示时间为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现心理测试、体检、考察不合格或放弃心理测试、体检、考察、聘用资格的，可以依次递补心理测试、体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可视情进行递补。
(二)聘用
对公示没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，组织签订劳动合同。被聘用的人员应在合同签订前与上一家单位解除劳动合同，并提供证明，无法在规定时间签订劳动合同及合同签订后逾期未报到的，取消聘用资格。本次招聘人员的试用期按《中华人民共和国劳动法》规定执行，试用期应接受考核，考核不合格的将予以解聘。
(三)岗前培训
拟聘用人员须参加岗前培训，培训不合格的予以解聘。
其他事项
(一)本次招聘各环节的参加时间、地点都将另行通知，各报名对象务必保持通信畅通，关注信息;
(二)本次招聘的相关成绩将在 “厦门思明公安”微信公众号公布;
(三)本次招聘视报名情况必要时将对报名对象进行单位间或岗位间调剂，报名对象在报名时应明确表明是否接受调剂;
(四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安局思明分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关;
(五)本简章由厦门市公安局思明分局负责解释，招聘期间咨询电话：3583315(周一至周五，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
说明：本信息源自官网，具体精确内容以事业单位招录单位为准，如有变更，请关注本站。
题外话：厦门事业编值得报考吗？请查询本地事业单位工资（本站查工资功能），再决定是否报考。
