2025广东机电职业技术学院招聘校编专职教学督导2人公告
事业编招聘网（sybzp.cn）9月11日发布全国事业单位招聘信息，
广东机电职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制工科类普通高等职业院校。学院是首轮国家“双高计划”建设优秀单位、国家优质高职院校、广东省一流高职院校建设单位、广东省示范性高职院校、教育部第一批示范性职业教育集团（联盟）培育单位（牵头单位）、“全省党建工作示范高校”培育创建单位、广东省依法治校示范校、全国第三批职业院校数字校园建设实验校、教育部第一批职业院校数字校园建设试点校、广东省高等职业教育数字化标杆学校、广东省安全文明校园、广东省节能型示范高校、广东省深化新时代教育评价改革试点校。
根据学院发展需要，现面向社会公开招聘2名专职教学督导，有关事项公告如下：
一、招聘对象社会上具有国家承认本科及以上学历的人员。
二、招聘基本条件
(一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.年龄不超过65周岁，年龄计算至报名首日；
6.具有5年及以上全职高等教育教学经历；
7.具有正高级职称；
8.具有岗位所需的其他条件，详见附件。（二）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇专职教学督导主要从事学院课堂教学质量的监控与评价、教学质量的诊断与改进工作，以校编形式聘用，年收入税前不低于12万。
四、报考程序
（一）报名本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年9月15日9:00分至2025年9月26日16:30分登录广东机电职业技术学院人才招聘网站（https://rszp.gdmec.edu.cn/）报名。应聘人员须根据岗位要求上传提交佐证材料，材料清单如下：
1.本人彩色证件照（JPEG或JPG格式）；
2.居民身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；
3.毕业证、学位证书(PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
4.工作经历证明，以与工作单位签订的劳动或聘用合同及社保缴纳证明为准（PDF格式）；5.正高级职称证书（PDF格式）。
6.个人获奖或荣誉证书（所有证书合并为1个PDF文件，包括但不限于国家级或省部级教学名师、教师教学竞赛高等级奖项，校级或以上教学荣誉，如师德标兵、优秀教师等荣誉称号等）。请按要求一次性填报报考信息及上传全部相关证明材料，对填报信息和上传证明材料不全或不真实导致审查不通过，责任由应聘人员承担。招聘系统将在报名截止时间自动关闭。
（二）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东机电职业技术学院人才招聘网站(https://rszp.gdmec.edu.cn/）详细了解招聘岗位及有关条件。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。4.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
（一）资格初审根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。
(二）资格复审通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审须本人参加，不能由他人替代。资格复审时间、地点另行通知。通过资格复审的人员才可以参加考试。
六、考试考试采取直接业务考核方式，分为个人陈述及答辩两个阶段。具体考核时间、地点另行通知。
（一）个人陈述。应聘人员以PPT等方式展示个人履职优势以及未来履职的思路与设想，时长不超过10分钟。
(二）答辩。应聘人员以问答的方式进行答辩，时长不超过10分钟。直接业务考核成绩为考试综合成绩，满分100分，分数计算到小数点后两位，80分以上合格。应聘人员按考试综合成绩高低顺序确定名次。如应聘人员考试综合成绩相同，则以评审小组主评委评分高低顺序确定名次；如评审小组主评委评分仍然相同的，则由学院另行组织考核。
七、体检根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检由我校统一组织，体检人员须凭有效身份证原件按时到达指定地点集中。无正当理由不按时参加体检的人员，按自动弃权处理。体检时不得故意隐瞒相关病史，一经发现，取消录用。
八、公示和聘用
拟聘人员名单经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
九、有关问题的说明
（一）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(二）出现下列情形之一的，学院可在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
3.拟聘用人员放弃聘用的。如果递补，人选应当从考试综合成绩合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序进行等额递补，并按照公告中有关体检、公示等规定办理。
十、联系方式联系时间：工作日8:30-11:30、14:00-16:30。联系电话：020-36552453
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