事业单位考试管理真题考点干货：反馈控制
1.管理人员分析以前的工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在，就是反馈控制。
2.为了和给定信号比较，必须把反馈信号转换成与给定信号具有相同量刚和相同量级的信号。 控制器根据反馈信号和给定信号相比较后得到的偏差信号，经运算后输出控制作用去消除偏差，使被控量（系统的输出）等于给定值。 闭环控制系统都是负反馈控制系统。
3.反馈控制的主要缺点是时滞问题，即从发现偏差到采取更正措施之间可能有时间延迟现象，在进更正的时候，实际情况可能已经有了很大的变化，而且往往是损失已经造成了。
4.在任何一个管理系统内部，反馈、控制、运行、目标之间的逻辑关系是：系统执行机构对指令（或任务）的执行情况反馈回来，决策指挥机构根据反馈的信息加以控制，通过控制使系统正常运行。系统正常运行了，才能保证 顺利地实现既定的目标。因此，按照反馈与控制的这种顺序关系，称为反馈控制原理。
5.反馈控制原理是指在人力资源开发过程中，各个环节、各个要素或各个变量形成前后相连、首尾相顾、因果相关的反馈环。其中任何一个环节或要素的变化，都会引起其它环节或要素发生变化，并最终又使该环节或要素进一步变化，从而形成反馈回路和反馈控制运动，这就是人力资源开发的反馈控制原理。由此，我们在人力资源开发中要注意把握各个环节或各个要素之间的关系，通过抓住关键环节或主要要素，提高工作效率。
【真题演练】
在反馈控制系统中，控制装置对被控对象施加的控制作用，是取自被控量的反馈信息，用来不断修正被控量与输入量之间的（ ）
A.误差
B.偏差
C.错误
D.差异
答案：B。
